Le manifeste
Quand on parle du travail, tout le monde a un avis. Dans ce brouhaha, l’impact et la quête de sens sont les nouveaux étendards.
La presse économique et les cabinets de conseils s’en donnent à cœur joie sur les dernières tendances telles que le "quiet quitting", le "conscious quitting", le "job crafting" et les bouleversements liés au télétravail.
Une chose est sûre, c’est que face à cette révolution du travail, décideurs, CEO, DRH et managers s’arrachent les cheveux pour tenter de répondre aux exigences d’une génération qui ne veut plus du "management à la papa" !
80% des jeunes talents veulent travailler au sein d’entreprises engagées
Que faisons-nous ?
Le travail de demain sera inclusif ou ne sera pas !
Test&Work est un écosystème visant à soutenir les dirigeant·e·s, les DRH, les managers et acteur·trice·s de la transformation engagé·e·s dans la construction d'un futur du travail inclusif et performant !
- Média : Chaque semaine, vous recevez des recommandations et des études de cas pour créer des "safe spaces" où chacun·e peut exprimer son potentiel et sa singularité.
- Studio : Bénéficiez de notre expertise éditoriale dans le B2B avec une offre variée comprenant du consulting éditorial, la rédaction de divers contenus (articles, newsletters, livres blancs, guides, equality handbooks), la stratégie des médias sociaux, l'animation de communautés, la modération de tables rondes et du media training.
- Académie : Nous accompagnons votre entreprise sur les enjeux de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion (DE&I) grâce à des formations, des workshops personnalisés et/ou le déploiement de stratégies ERG avec notre outil interne.
Ils nous ont fait confiance
Modératrice de la table ronde : “Impact de la diversité et l'inclusion en entreprise”
- Interview avec Elisabeth Moreno, ancienne Ministre de l'Égalité femmes/hommes.
- Clara Chappaz, directrice de la French Tech.
Modératice sur le leadership inclusif
- Carine Kraus, Chief Engagement de Carrefour
- Sylvain Reymond, DG Les entreprises s’engagent
- Ludovic de Gromard, PDG de Chance
Modératrice du panel : “Entrepreneuriat et achats inclusifs”
- Soumiya Brandon, cofondatrice d'Urban Act et Reveal RH
- Majid El Jarroudi, délégué général de l'ADIVE
- Shirley Billot, fondatrice de Kadalys
- Jean Bergouignan, directeur de l'activité chez Groupe Vicat
- Enoch Effah, boxeur, sportif et entrepreneur à impact
Speaker sur le panel : “diversité sociale & ethnique en entreprise”
- Allison Pineau-Good, Chief Compliance chez GE Vernova.
- Hager Jemel-Fornetty, directrice de la chaire DE&I de l’Edhec
- Leïla Grison, Directrice DE&I chez Publicis.
- François Stephan, Président de l’école Centrale.
Un mot de Fabiola, la fondatrice
Fabiola Dor
fabiola@testandwork.fr
Journaliste indépendante spécialisée dans le domaine du travail et de la tech, j’ai travaillé pour des médias de référence en France et au Royaume-Uni tels que Les Echos, Libération et DiversityQ. Je suis aussi content strategist, modératrice, speaker et consultante DE&I en français et en anglais.
Tout au long de mon parcours, j’ai échangé avec plus d’une centaine de décideurs. Tous partagent la même ambition : réinventer le monde économique de demain. Frappée par les discussions stéréotypées, et le décalage entre les enjeux de société et la réalité, j’ai lancé Test&Work pour construire un futur du travail inclusif et performant.
Prêt.e.s à relever le défi ?
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